In riferimento agli articoli apparsi nei giorni scorsi che riguardano l’Amministrazione comunale di Barletta, il Sindaco Francesco Salerno, ha rilasciato la seguente dichiarazione.

“Da sempre credo nella formazione e sin dal mio insediamento ho puntato sull’aggiornamento continuo e costante del personale dipendente del Comune. Ritengo che le competenze professionali non possano essere valide per sempre e necessitino di continui aggiornamenti.
Il beneficio che ne deriva riguarda non solo i dipendenti dell’Ente ma soprattutto i cittadini che, in qualità di utenti, sono i primi ad usufruire di servizi efficienti forniti da funzionari preparati.
La mia azione amministrativa è improntata alla crescita umana e professionale delle “persone”, siano essi operatori o cittadini utenti.
Alla base della facilitazione del rapporto tra cittadini e Istituzione, - continua il Sindaco Salerno - vi è sicuramente la comunicazione, intesa come capacità di entrare in relazione positiva, comprendere i bisogni e risolvere i problemi.
Da trent’anni sono medico e da venti primario e non avrei potuto svolgere la mia professione senza la partecipazione a corsi, seminari, congressi e stages formativi .
Lo staff del Sindaco l’Urp, (Ufficio Relazioni con il Pubblico), i dirigenti e i funzionari dell’ufficio tributi, destinatari del corso oggetto di indagine, ricomprendono il personale dipendente che interagisce in maniera diretta con i cittadini e per il quale è d’obbligo il miglioramento del bagaglio di conoscenze al fine di ottimizzare il rapporto con la città.
I docenti del corso sono di eccellente qualità professionale e noti a livello nazionale ed internazionale. Quanto al professor Marturano, egli ha partecipato, quale esperto, anche a tribune politiche delle reti televisive nazionali.
Il costo del corso viene giudicato “congruo” anche nelle carte della indagine penale.
L’attività di formazione, oggetto di indagine, è stata decisa nell’ambito delle scelte autonome e discrezionali che competono all’Amministrazione comunale, non vietate da alcuna norma e pienamente legittimate dall’assetto costituzionale delle autonomie locali.
Tutt’altra cosa è l’attività formativa disciplinata dalla legge n. 150/2000 e dal DPR n. 422/2001 , che sono le norme che si ritiene siano state violate e che riguardano l’attività di informazione e di comunicazione istituzionale relativamente ai soli Portavoce, Urp ed Ufficio stampa, per regolarne i titoli di accesso del personale addetto e disciplinarne i modelli formativi.
In buona sostanza per il Portavoce ed il personale dell’Urp e dell’Ufficio stampa c’è l’obbligo di qualificarsi ed abilitarsi secondo protocolli rigidamente codificati da tali leggi , senza dei quali non è possibile accedere e permanere in tali ruoli .
La formazione realizzata da questa Amministrazione – ha concluso il dott. Salerno - è stata invece voluta non già quale titolo abilitante ai sensi delle leggi indicate , bensì quale strumento strategico di carattere generale per governare l’innovazione, migliorare l’organizzazione e garantire l’efficienza della pubblica amministrazione.
Significativamente per il corso di formazione che ha riguardato il personale di vigilanza, deliberato contestualmente a quello oggetto di indagine, non c’è stato alcun rilievo e non si comprenderebbe perché mai due attività formative debbano avere un trattamento diverso.
L’equivoco in cui si è incorsi nasce proprio dalla sovrapposizione di due attività formative, quella di cui alle leggi 150 /2000 ed al DPR 422/2001 e quella rientrante nella libera determinazione dell’amministrazione comunale , aventi natura, finalità e destinatari diversi.
Fido nella giustizia e nell’esito positivo della vicenda e chiedo ai cittadini di fidare nella mia dedizione al loro esclusivo interesse.”

Barletta, 15 aprile 2005